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1.按照岗位需求调整内容侧重点，将匹配的技能与经历前置，用简洁表述呈现工作成果，提升简历辨识度
2.完善简历各模块信息，保证完整度达到较高标准，同时开启简历刷新功能，提高被招聘方检索到的概率
3.借助平台的简历优化相关功能，参考专业建议调整简历表述方式，让内容更贴合招聘方的筛选标准
1.按职位发布时间排序，优先选择近期发布的岗位投递，同时结合自身条件用筛选功能缩小岗位选择范围
2.投递前查看企业的职位申请限制，针对性选择适配度高的岗位，避免盲目投递导致的无效操作
3.对意向岗位进行定制化投递，简要说明自身与岗位的匹配点，提升招聘方的关注意愿
1.检查当前使用的网络环境，切换稳定网络后重新尝试操作，排除网络波动带来的系统异常
2.清理应用的缓存数据，关闭后台多余应用，减少系统运行负担，避免功能卡顿引发的自动登出
3.确认使用的应用为最新版本，若不是则进行更新，修复旧版本中存在的功能漏洞问题
1.确认图片格式为指定的格式，将图片大小调整至限制范围内，避免因格式或大小不符导致上传失败
2.选择清晰的个人正面照作为头像，不使用包含二维码、数字等无关信息的图片，符合上传规范
3.若上传失败可退出应用重新登录，再次尝试上传操作，或检查设备权限是否开启了相关访问权限
