HR小助手专门帮企业简化招聘流程。HR能快速发布多个岗位，不用反复手动编辑。系统会自动过滤不合适的简历，精准匹配符合要求的候选人，省去大量筛选时间。从岗位发布到人才初筛，全程更顺畅，大幅提升企业招聘速度，让招聘工作更省心高效。
1.进入职位管理页，完善岗位详情与任职要求，补充清晰的工作地点与福利信息。
2.调整职位刷新时段，避开高峰集中刷新，选择求职者活跃时段手动刷新。
3.开启职位优先展示权限，完善企业认证资料，提升职位权重与曝光排名。
1.在筛选页面逐项填写学历、工作年限、期望城市等条件，避免留空关键项。
2.点击筛选栏底部的保存方案按钮，命名方案后确认保存，等待提示成功。
3.退出筛选页重新进入，在我的筛选方案中查看已保存的条件并直接调用。
1.核对求职者联系方式是否正确，重点检查手机号与邮箱格式是否有误。
2.在面试管理页重新发送邀请，同时开启短信与站内信双重通知渠道。
3.提醒求职者查看垃圾短信或垃圾箱，确保通知未被系统拦截。
1.上传清晰的营业执照照片，保证统一社会信用代码与企业名称完整可见。
2.填写的企业名称与营业执照完全一致，不添加多余字符或简称。
3.提交认证后在审核页面查看驳回原因，按提示修改材料后重新提交。
